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 内刊价值实现的意义
来源:      发布时间:2016-03-01 21:44    浏览量:375

内刊作为企业的“喉舌”,是一种典型的分众传媒,它以其自身存在的形式面对特定的读者,在参与企业管理、传递交流信息、塑造企业文化方面都具有独特而重要的作用,如何实现内刊价值的最大化很大程度上取决于刊物的策划。
  内刊价值实现的意义
  内刊是宣传平台的一种,但又不同于一般的宣传,在宣传的高度、广度、深度上应该有更高的要求。它立足于企业现实,发挥着对企业的积极作用,通过挖掘企业深层次的传播内容,整合资源,形成具有引导性、前瞻性、实用性的业内读物。
  企业的改革发展不断深入,迫切需要营造健康向上、提振信心、丰富生动的舆论氛围,将员工的力量集中到推动改革发展上来。对企业发展中的焦点问题、热点问题,深度、客观、准确地进行宣传报道,切实提高分析和引导舆论的能力。同时,日益复杂的外部环境也要求我们继续加强新闻宣传工作,努力树立负责任企业的良好形象,为企业发展营造良好的舆论环境。内刊价值的实现主要体现在三个作用的发挥。
  1 参与企业管理的作用。内刊围绕企业中心工作开展宣传报道,传递企业最新资讯和发展方向。协调各条线的重点工作,从战略的高度上来思考企业的发展,着力策划有深度、有导向性,能引起思考、提供启发的栏目和文章,能够为企业的决策和管理提供参考和意见。
  2 传递交流信息的作用。内刊是企业信息传递的载体,一方面对管理层的决策进行解读,满足员工获取企业信息,关注企业和自身发展的需要,并自觉规划自己的工作、行为和思想;另一方面也反映了员工的思想动态和工作情况,管理层可据此做出信息反馈,提出指导性意见。
  3 塑造企业文化的作用。良好的企业文化是企业生产和发展的内在动力,而内刊作为这一动力的载体之一,积极助力营造积极向上的氛围、开辟员工展示与互动的平台,深入挖掘企业改革发展的内涵,积极反映典型人物和经验,提炼出真实、感人的精神力量,坚持凝心聚力、加油鼓劲为主的宣传原则,传递正能量,发出好声音,为企业改革与发展营造良好的舆论氛围。
本文摘自中国论文网,原文地址:http://www.xzbu.com/8/view-4432520.htm

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