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角度选得好,稿子“颜值”高
作者:王业霞    来源:      发布时间:2017-06-19 15:41    浏览量:24

作为一个记者,谁不想扮靓自己稿子的“颜值”?怎么办呢?在选择角度上下点功夫,是其中一招。   大家知道,写稿有个角度问题,角度选择得是否恰当,在一定程度上决定着一篇稿子的成功与否。最佳角度的选择可以变平庸为新鲜,变枯燥为生动,变肤浅为深刻,甚至可以变旧闻为新闻。这是在新闻实践中经常遇见的事情。   下面我结合大唐国际发电公司机关党组报《大唐国际》报的一些具体实例,谈谈报道角度的选择。   从数字变化找新鲜角度   数字是枯燥的,但也最能说明问题。比如《大唐国际》报的《8个月煤耗下降18克》这篇报道,低碳减排今天对电力企业是硬性要求,这篇报道抓煤耗数字变化的角度,一下子抓住了读者的眼球。   如同此类,员工劳动生产率、检修的工程量、企业文化设施等前后对比,都可以变换成能形象感知的数字。找这样变化的内容去报道,既拓展了作者的写稿眼界,也激活了读者的视野。   从效果着手写新闻事件   写效果稿件也有个角度问题,选得好可以吸引读者阅读。   比如《大唐国际举办高级管理人员培训班》一稿,如果只写办班的一般情况,恐怕意思不大。经过反复考虑,从以下三个角度去写就比较好。   这三个角度分别是:23名“土专家”悉数捧出“土产品”——大受热捧;430名“高级学员”全身心沉浸“大培训”——由薄到厚;2万名员工职业技能培训“接力棒”——慎重接过。   这三个角度的选取,让文章增强了可读性和影响力。   寻找可比对象中的优势去写   在《把人才成长舞台搭得更高更大》一文中,讲一个员工离开企业进入一家外企,但一年间虽然收入高了,却始终没找到实现梦想的机会。他重新回到大唐,“大唐大舞台,尽责尽人才”的用人理念调动了他的工作激情,不久被升任热工车间技术员。   这种对比,将企业人才工作成果凸显出来。纵向,与本企业的过去对比;横向,与本区域或同类型别的企业去对比,从这些角度寻找企业的优势进行报道。   抓报道跟进,写法翻新,同一内容炒出“几盘菜”   一个单位就那么多可以报道的内容,同一内容报了如何还能再报?   例如某企业建立管理人员下基层长效机制,这是管理方式的创新,制度刚出台时可以做个消息报道。那报道完后,这个题材难道就作废了吗?没有!过段时间,可以对制度的执行过程、效果、经验做跟进报道。   在有些通讯员看来,电厂就那么多事,老觉得没得写。这是肤浅的看法,在今后工作中,学会“跟进报道找进度”很重要。   对老先进的报道,最好是“英雄不提当年勇”、“要薄古厚今”   现在有不少企业和个人年年都是先进,年年获奖,都需要做个通讯报道。然过去的事迹大家都耳熟能详了,你再用那些材料,报道肯定没有感染力。   出路何在呢?换个角度挖掘新的素材、细节。   要看到,人和企业都是动态的,如让职工谈自己的企业,让同事、家人去谈先进个人,进一步挖掘人物现在的精神风范等等,都是可以做的。从这些新的角度去报道,老典型报道也是可以有新意、出彩的。  

原文来自http://www.xwpx.com/article/html/article_51891.html

 

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