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董明珠:高薪挖人应当给我们10倍的补偿
来源:      发布时间:2015-11-25 11:15    浏览量:89

    近日,格力电器董事长董明珠在接受媒体采访时表示,流动很正常,但高新挖人是不正常的行为,“挖人单位应该对原单位进行赔偿,我培养他10年,你按照个五倍十倍赔给我,那你照挖我就不在乎,这就是要更多刺激挖人单位要尊重别人、尊重人才”。

    在董明珠看来,未来三到五年,格力面临的主要困难还是专利保护和人才流动。流动是很正常的,但是这种高薪挖人就是不正常的行为,严重地打击企业对创新的积极性。

    她举例表示,比如说格力电器一个技术人员我们给他一年60万,但这60万我们要遵纪守法,要给他交税,所以去掉40%多的税后到手可能就只有二三十万,但作为企业是付出了60万的。但另外一个企业说我给他3倍200万,而且还不用交税你拿发票来抵就行,在我们这里是绝对不会发生的,但是他民营企业就可以,这就是不公平的环境。

    而在今年上半年,董明珠自曝打走挖人企业,“对于偷偷摸摸挖人的行为我们是非常痛恨的。”董明珠透露,“去年曾经有一家国内知名家电企业的领导,带来一个班子来珠海驻扎挖我们的人。知道这件事后,格力电器派人去将对方打了一顿。”“你若是像足球球员公开转会一样,我们无话可说,但不要这样偷偷摸摸来挖人。

文章来源:http://www.qiye.gov.cn/news/20151125_166144.html

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